社会人３年目の今、自分ポンコツかもと思う瞬間３選！要因や対策も解説！

そんな社会人３年目のポンコツかもと悩むあなたへ、社会人３年目の悩みや対策を解説します。

社会人３年目は社会人として一通りの経験を積んだ時期ですが、「自分は本当に成長しているのか」と感じやすい時期でもあります。

理想の自分とミスばかりしてしまう現実の自分のギャップに、「自分ってポンコツなのかな…」という方も多いはず。

そこで今回は入社３年目のポンコツかもと悩むあなたへ、入社3年目の悩みや対策を解説します。

ぜひ社会人３年目の今、自分の取り組んでる仕事や自分自身の価値観や強み、弱みを知っていきましょう！

そもそも社会人３年目ってどんな時期？

入社３年目は、社会人として一通りの経験を積み、ほぼ１人で仕事に取り組む時期になります。

新入社員の時は上司や先輩から吸収する期間でしたが、３年目は業務に慣れ、自分の仕事のやり方を見つけていくタイミングです。

責任も増えるため、後輩の存在や上司の期待にプレッシャーを感じたり、同じミスしてしまう自分に対して「ポンコツかも」と思う瞬間が増えることもあります。

ポンコツと感じてしまう瞬間あるある３選

まずはポンコツかもと感じる瞬間を考えていきましょう。

順に解説します。

ポンコツかもと感じる瞬間：仕事の中で同じミスを繰り返している

ポンコツと感じてしまう瞬間１つ目は仕事の中で同じミスを繰り返しているときです。

２年間仕事をして独り立ちした際に、同じようなミスを繰り返してしまうと自信を失いがちです。

特に見積もりや商談資料作成、電話対応などの事務作業でミスが何度もあるとポンコツかもと感じるでしょう。

ポンコツかもと感じる瞬間：理想の自分と今の自分にギャップがある

ポンコツと感じてしまう瞬間２つ目は理想の自分と今の自分にギャップがあるときです。

入社当初考えていた理想の社会人３年目の自分と、現在の社会人３年目の自分と差があったときにポンコツかもと感じてしまうかも知れません。

特に同期が重要な仕事を任されていたり、責任のあるポジションに移動してたりすると自信を失いがちです。

ポンコツかもと感じる瞬間：後輩へうまく仕事を教えられない

ポンコツと感じてしまう瞬間３つ目は後輩へうまく仕事を教えられないときです。

入社３年目になると新入社員への教育係になることも多いはす。

そんな中うまく仕事内容を教えられない自分に対してポンコツに感じてしまう方も多いです。

特に教える場面で自分の感覚でやっていたことを言語化できない場面や、伝えたくても言葉がでないときに自信を失がちです。

社会人３年目でポンコツになっている要因３選

順に解説します。

仕事の優先順位や時間の見積もりを理解できていない

社会人３年目でポンコツになっている要因の１つが、仕事の優先順位や時間の見積もりを理解できていない点です。

今までは上司や先輩から指示されたことに取り組んでいたら大丈夫でしたが、独り立ちした社会人３年目になると仕事の優先順位は大事になります。

そんな中、優先順位や時間の見積もりができないと次のようなミスが生まれます。

結果、作業が大幅に遅れたり質が下がり、社内社外からの叱責からポンコツになってしまいます。

上司への報告、連絡、相談がうまくできていない

社会人３年目でポンコツになっている要因の１つが、上司への報告、連絡、相談がうまくできていない点です。

今までは上司や先輩の方からこまめに声をかけられて回答していたらなんとかなりました。

ただ、社会人３年目になると自分から上司や先輩に話しかけないと相談できないことが多いです。

社会人３年目といえどもまだ経験や知識の面では足りないことだらけで、報告、連絡、相談できないと解決できる課題を相談できず、ミスにつながってしまいます。

自分の得意、不得意を理解できていない

社会人３年目でポンコツになっている要因の１つが、自分の得意、不得意を理解できていない点です。

今までは上司や先輩から指示されたことに取り組んでいたら大丈夫でしたが、社会人３年目になると仕事面の自己理解は大事になります。

仕事はチーム戦です。
２年ちょっと仕事へ取り組んで行くと、得意だなと思える仕事と苦手だなと思う仕事もあるのではないでしょうか。

そんな中、苦手とおもう仕事ばかりしているとポンコツになりがちです。

社会人３年目、ポンコツな自分を変える方法６選

ぜひ自分を変えるための方法を取り組んでいきましょう。

順に解説します。

ポンコツな自分を変える方法：今求められていることを知る

ポンコツな自分を変える方法１つ目は今求められていることを知ることです。

今までは言われることをやっていたら良かったかも知れませんが、３年目の今は自分の役割や周囲の期待を理解することが重要です。

上司や同僚が何を期待しているかを把握し、それに応えるための行動を取ることで信頼を得られます。
また求められていることがわかれば何を優先すべきかが明確になります。

例えば新しいプロジェクトでリーダー役を任された場合のであれば、まずは上司に期待される目標や成果を確認し、それに沿って計画を立てて行動していきましょう！

ポンコツな自分を変える方法：仕事の全体像を知り、優先順位をつける

ポンコツな自分を変える方法２つ目は仕事の全体像を知り、優先順位をつけることです。

全体を理解し、効率的に取り組むために優先順位を明確にしましょう。

今までは言われたことのみだったかも知れませんが、３年目で一連の流れを理解してきた今、仕事の全体像を把握するのにオススメな時期です。

仕事の全体像を把握することで、どのタスクがより重要かを見極めることができるため、成果が最大化されます。

自分の行動が全体にどう影響するかを知ることで仕事を取り組む際の優先順位がわかるでしょう。

ポンコツな自分を変える方法：自分の価値観、強み、得意を知る

ポンコツな自分を変える方法３つ目は自分の価値観、強み、得意を知ることです。

約２年仕事をやっていくなかで、なんか楽しい仕事や、なんだか楽しくない仕事が出てきたと思います。

この機会に自己分析を通じてなんとなく感じていた自分の強みや価値観を理解することが大切です。

自己理解が深まることで、どのような仕事が自分に適しているかが分かり、結果的にパフォーマンスを上げられます。
自分の強みを知ることで、選ぶべきキャリアも見えてくることでしょう。

ポンコツな自分を変える方法：キャリアの棚卸しをする

ポンコツな自分を変える方法４つ目はキャリアの棚卸しをすることです。

数年間仕事に取り組んで、得意不得意がわかってきた今、自分のキャリアを定期的に振り返り、成長や課題を再確認することが重要です。

これまでの経験を整理し、成功と失敗から学ぶことで、次のステップに進むための方向性が見えます。

現在のスキルセットを見直すことで、新たなスキル習得の目標も立てやすくなります。

ポンコツな自分を変える方法：失敗を恐れずに行動する

ポンコツな自分を変える方法５つ目は失敗を恐れずに行動することです。

3年目の今、上司や先輩からの確認も減り、ミスが増えているかも知れません。

ただ成長のためには、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジする姿勢が必要です。

失敗を経験として捉え、それを改善するプロセスこそが自己成長を加速させます。

完璧を求めず、まずは行動することが成功への第一歩です。

ポンコツな自分を変える方法：勉強しスキルを身に付ける

ポンコツな自分を変える方法６つ目は勉強しスキルを身に付けることです。

仕事をしていく中で不足している知識やスキルが出てきたと思います。

身につけたいと感じた知識やスキルを継続的に学び、習得することはキャリアの成功に直結します。

自己投資として学び続けることで、変化の激しいビジネス環境にも柔軟に対応できます。

また、新しいスキルは自分の市場価値を高め、キャリアの幅を広げられることでしょう。

まとめ：自分を見つめ直して原因や強みを再認識しよう！

社会人３年目のポンコツかもと悩むあなたへ、社会人３年目の悩みや対策を解説しました。

社会人３年目は社会人として一通りの経験を積んだ時期ですが、「自分は本当に成長しているのか」と感じやすい時期でもあります。

新入社員の時は上司や先輩から吸収する期間でしたが、３年目は業務に慣れ、自分の仕事のやり方を見つけていくタイミングです。