【もやもや解決！】社会人5年目が悩みがちなあるある5選！

そんな人生にもやもやしている入社５年前後のあなたへ、社会人5年目のあるあるの悩みと対策を紹介します。

社会人5年目の時期はライフステージの大きな転換期。

転勤・昇格・結婚・転職など、人生のターニングポイントが重なってくるタイミングです。

そう考えるとこんな悩みがあるのではないでしょうか？

そこで今回は人生にもやもやしている入社５年前後のあなたへ、社会人5年目のあるあるの悩みと対策を紹介します！

結論から言えば、こうした悩みは「自分を知ること」によって、ちゃんと整理できます。

自分の価値観や強みがわかると、進む方向が見えやすくなってくるんです。

社会人5年目の悩みあるある５選

結論、次のような悩みを抱えがちです。

社会人5年目の悩みあるある①：「このままでいいのか？」が頭から離れない

社会人5年目の悩みあるある1つ目は「このままでいいのか？」が頭から離れないことです。

結論、社会人5年目になると将来への漠然とした不安に悩みます。

働き始めて5年が経ち、ある程度は仕事にも慣れたし、職場での立ち位置もできてきた。

でもふとした瞬間に「この仕事をずっと続けていていいのかな？」「やりたいことってこれだったっけ？」と考えてしまう。

この時期は、昇格や転職・結婚・引っ越しなど、人生の選択が次々と現れはじめる時期。

周囲と比べてしまい、「自分だけ何も変わっていない気がする」と焦る人も多いです。

社会人5年目の悩みあるある②：得意なことが何もない気がして焦る

社会人5年目の悩みあるある2つ目は得意なことが何もない気がして焦ることです。

結論、社会人5年目になると自分の強みや武器が見えなくなることに悩みます。

入社直後は「まず仕事を覚えること」が目標で、できる・できないを深く考えず走り続けてこれた。

でも数年が経ち、ふと振り返ると「自分って何が得意なんだろう…」とわからなくなっている自分に気づく。

後輩が育ち始め、周囲には専門性を磨く人も出てくる中、自分だけ取り残されたような感覚に襲われるのもこの頃です。

社会人5年目の悩みあるある③：仕事の量も責任も増えてキャパオーバー寸前

社会人5年目の悩みあるある3つ目は仕事の量も責任も増えてキャパオーバー寸前なことです。

結論、社会人5年目になると業務量・責任の急増に悩みます。

入社から数年経ち、「任せられる側」から「任せられる人」へと変化する時期。

気づけば案件が倍になっていたり、上司からの期待もグッと上がっていたり…。

「期待されるのは嬉しい、でも正直しんどい…。」そんな気持ちを抱えている人は多いはず。

社会人5年目の悩みあるある④：後輩にうまく教えられず、自信をなくす

社会人5年目の悩みあるある4つ目は後輩にうまく教えられず、自信をなくすことです。

結論、社会人5年目になると人に教えるむずかしさに悩みます。

自分のことだけで精一杯だった頃と違い、後輩や新人を教える立場になることも増えてきます。
でも、教えるって思ったよりずっと難しい…。

「どう伝えたらいいかわからない」「思ったように動いてくれない」などのギャップにモヤモヤして、自信を失いがちです。

社会人5年目の悩みあるある⑤：結婚や家族を考えると、今の働き方に迷いが出る

社会人5年目の悩みあるある5つ目は結婚や家族を考えると、今の働き方に迷いが出ることです。

結論、社会人5年目になると人生設計と仕事のバランスに悩みます。

20代後半になると、パートナーや結婚・子どものことをリアルに考えるようになってきます。

すると、「今の働き方で家庭をもてるのか？」「子育てしながら今の会社で続けられるのか？」と、これまでになかった視点で不安が湧いてきます。

社会人5年目で今後の人生に悩んだら自分の理解を深めよう！  

社会人5年目の悩みを解決する一番の方法は、自分自身を深く知ることです。

結論、自己分析をして自分の価値観や得意を理解していきましょう。

社会人5年目になると、選択肢が一気に増えます。
転職・昇格・結婚・引越しなど、人生のターニングポイントが次々にやってきます。

そんな中で、自分が何を大事にしたいのか、どんな働き方が合っているのかがわからないと、社会人5年目の悩みあるあるのようにすべての選択に迷いが出ます。

でも逆に、

などがわかっていれば、選ぶべき道や避けるべきものが明確になります。

自分の理解を深めるのにオススメの行動3選

自分の判断基準を作るのにオススメの行動を紹介します。

結論、次の３つです。

自分の理解を深めるのにオススメの行動１：本を活用する

自分の理解を深めるのにオススメの行動１つ目は、本を活用することです。

本は自分の価値観や考え方を整理するための思考の地図になります。
自分自身と向き合うきっかけをくれる良書を読むことで、「何を大切にしたいのか」「どう生きたいのか」が少しずつ言語化できるようになります。

費用面では、1冊1,000〜2,000円程度と非常に安価。中古本ならさらにコストを抑えることも可能です。

時間さえ取れれば、かなり費用対効果の高い自己投資になります。

たとえば、たとえば、八木仁平さんの『世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方』などは、自分の価値観を整理するのに最適です。

自分の価値観・得意・情熱から進む道を考える構成になっていて、判断基準の軸づくりにピッタリの一冊となっています。

自分の理解を深めるのにオススメの行動２：自己分析ツールを活用する

自分の理解を深めるのにオススメの行動２つ目は、自己分析ツールを活用することです。

自分では気づけない思考のクセや価値観、強みを客観的に知るには自己分析ツールが効果的です。
診断結果を見ることで、「なぜ自分は今の仕事にモヤモヤしているのか」「どんな環境が合っているのか」がクリアになります。

費用面では、無料のもの〜数千円まで幅広いですが、基本的には安価で手軽に取り組めるのが特徴です。

たとえば、「ASSIGN」という無料の自己分析ツールは、わずか3分で自分の価値観や強みをざっくり知ることができます。

診断後には、向いている働き方や環境のヒントも提示されるため、判断材料として非常に有用です。

自分の理解を深めるのにオススメの行動３：キャリアコーチングを受けてみる

自分の理解を深めるのにオススメの行動３つ目は、キャリアコーチングを受けてみることです。

プロの視点で自分の価値観・特性を整理し、具体的なキャリアの方向性まで導いてくれるのがキャリアコーチングです。
モヤモヤの正体がわからない、自分だけでは考えが堂々巡りになる…そんな人には特にオススメ。

費用面では、1回あたり数千円〜1万円以上が相場とやや高めですが、「人生の舵取り」を考えるうえで一度は受ける価値あり。
最近はお試し価格で体験できるサービスや、若手向けの安価なコーチングも増えてきています。

たとえば、転職を前提にしないコーチングでは「今の職場で得られる経験をどう活かすか」といった現実的な提案も受けられます。

まとめ：ターニングポイントの今こそ、自分の中にある“軸”を作ろう！

今回は人生にもやもやしている入社５年前後のあなたへ、社会人5年目のあるあるの悩みと対策を紹介しました。

結論、社会人5年目のあるあるの悩みは次の５つです。

社会人5年目の時期はライフステージの大きな転換期。

転勤・昇格・結婚・転職など、人生のターニングポイントが重なってくるタイミングのため、上記のような悩みが生まれがちです。

こうした悩みは「自分を知ること」によって、ちゃんと整理できます。

自分の価値観や強みがわかると、進む方向が見えやすくなってきます。

ぜひ自己分析をして

などを理解し、選ぶべき道や避けるべきものを明確にしていきましょう。