- 仕事忙しすぎ、残業などで家族の時間が取れない…。
- 帰ったら子ども寝てる…。休日は疲れて寝てしまう…。
- 妻に負担が偏ってて申し訳ない。関係性もギクシャクして辛いな…。
そんな妻子持ちの家庭と仕事の両立に悩むアラサー社会人のあなたへ、仕事と家族の両立に大事な考え方を紹介します。
若葉結婚をし、子どもにも恵まれた。
ただ仕事が忙しくで時間が取れず、家族とギクシャクしてしまっているんですよね。
確かに結婚し、子どもが小さい今の時期は、仕事でも乗りに乗っている時期。
でも家族も大事にしたいですよね。
結論、家族と仕事の両立で悩むのは、あなたが何を大事にしたいのかが決まっていないからです。



まずは自分の大事にしたい価値観を決めていきましょう。


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家族と仕事の両立で悩むのは、あなたが何を大事にしたいのかが決まっていないから。


結論、家族と仕事の両立で悩むのは、あなたが何を大事にしたいのかが決まっていないからです。
多くの人が「家族の時間も仕事も大事にしたい」と言います。
ただし、ここに大きな落とし穴があります。
なぜなら“大事にしたい” と “優先する” は全く別の話 だからです。
結婚して子どもが生まれ、責任も増え、会社からも期待され、家庭でも求められる。
どれも大切だからこそ、すべてを抱えようとしてしまう。
しかし現実には
- 時間は24時間しかない
- 仕事の忙しさは自分では調整しにくい
- 子どもの成長は待ってくれない
- 夫婦関係の摩耗は放置すると深刻化する
これらは“頑張れば何とかなる”領域ではありません。
本当にしんどさが出るのは、自分の中に「優先順位の軸」がないまま、適当に日々をこなしてしまうことが原因です。
「優先順位の軸」がないと家族と仕事の両立するのが難しい理由





「優先順位の軸」がないと家族と仕事の両立するのが難しいのでしょうか。
「優先順位の軸」がないと次のような事象が起きてしまいます。
①仕事の依頼を全部受けてしまう
「忙しいけど、まあやっときます」と言ってしまう。
本当は家に早く帰りたいのに、断る基準がないから残業が当たり前になる。
②家族に申し訳なさだけが溜まっていく
できていない罪悪感に押されて、家でも気持ちが曇る。
妻との会話は最低限、子どもと遊ぶ余裕もない。
③“どっちも中途半端”の現実がしんどくなる
仕事も家庭も全然うまくいってない気がする。
努力しているのに満たされない。



気がついたらこういった課題に巻き込まれてしまうよね。
家族と仕事の両立するためにも、“自分の価値観”を知ろう





確かに今の自分の悩みが仕事も家庭もうまくいっていない感じかもしれないです。
家庭と仕事。両立のために一番最初にやるべきことは、時間術でも時短家電でもキャリアチェンジでもありません。
最初にやるべきは、“自分が何を守りたいのか” をはっきりさせることになります。
価値観が決まると“何を削り、何を守るか”がはっきりする
例えば、価値観が「家族と一緒に夕食をとりたい」なら、
- 無駄な残業を減らす
- 上司に優先順位を確認する
- 家に持ち帰らない
- 休日の予定を入れすぎない
- 逆に早朝出勤して朝に残業をする
など、“守るもの” があるから“削るもの”が明確になります。
逆に価値観がないと、
- 仕事の依頼が来たら全部受ける
- 何となくスマホを触り続ける
- 家の中での役割分担が曖昧
- 休日も目的なく過ごす
という状態になり、結果的に家族時間は奪われます。
家庭と仕事を両立するために今日からできる具体的な行動例


価値観が決まったら、あとは日々の行動レベルへ落とし込むだけです。
難しいことは必要なく、小さな改善の積み重ね が、両立には最も効果的です。
具体的な行動:朝の10分で「今日やらないこと」を決める
やることを増やすより、「やらないこと」を決める方が家族時間は確保しやすくなります。
- 優先度の低いタスクは翌日に回す
- 無駄なミーティングに入らない
- 読まなくていいメールはスルー
- 完璧に仕上げるのをやめる
朝10分で“捨てるもの”を決めるだけで、残業が30〜60分減ることも多いです。
具体的な行動:家族時間をカレンダーに“予約”する
「時間が余ったら家族と過ごす」では永遠に実現しません。
“先に入れる”ことが重要です。
- 18:30〜19:30は子どもお風呂・寝かしつけ
- 土曜の午前中は家族タイム
- 月1で夫婦だけの時間を作る
予定に入っているだけで、「その時間を守る前提」で働けます。
具体的な行動:上司に“やるべき順番の確認”をする
両立できない人の多くは、「全部自分でやらなきゃ」マインドにハマっています。
でも実際は、上司に聞くと「そこは後回しでいいよ」と言われることが多い。
具体的な行動:家事は“分担”ではなく“棚卸し”から
家事の分担は、やみくもに話し合うほど揉めやすいです。
先にすべきは 棚卸し 。例えるなら、
- 掃除(週○回)
- 洗濯(干す/畳む/しまう)
- 食事(買い物/作る/片付け)
- 子ども関連(送り迎え・風呂・寝かしつけ)
全部出してから「どれが得意?」「どれならやりやすい?」と決めると揉めません。
具体的な行動:月1回、家庭と仕事の振り返りをする
夫婦会議の目的は“責める”ことではなく、
現状を一緒にアップデートすること。
- 今月よかったこと
- 大変だったこと
- 来月の改善点
この時間がある家庭は、驚くほどギクシャクが減ります。
自分の価値観を知るのにオススメのツール


家族と仕事の両立は、性格・価値観・強みを理解するほど上手くいくようになります。
そこでオススメなのがこの3つ。
- 16パーソナリティ:価値観の大枠をつかむ
- ASSIGN:仕事での強み×価値観が見える
- ミイダス:職務適性・ストレス要因がわかる
それぞれ特徴が違うので、3つを併用すると“自分の軸の輪郭”がはっきりします。


まとめ:価値観を軸に働き方を選べば、家族の時間もキャリアも両立できる


今回は妻子持ちの家庭と仕事の両立に悩むアラサー社会人のあなたへ、仕事と家族の両立に大事な考え方を紹介しました。
結論、家族との両立がうまくいかないのは能力の問題ではなく、“自分が大事にしたい価値観” が曖昧だから迷い続ける
価値観が決まれば、何を削り何を守るかの判断が速くなります。
まずは日々の小さな実践(やらないこと、家族時間予約、棚卸し)で余裕を作っていきつつ、
価値観が定めて、キャリアの方向性も決めていきましょう。
両立は「完璧に全部やる」ことではなく、大事なものを守るために、選ぶこと です。
そして“選ぶ基準”こそが価値観です。
家庭も仕事も大事にしたいあなたなら、必ず軸を持った働き方にシフトできます。



ぜひ自分らしい生き方を見つけていきましょう。
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